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    學思用貫通新思維 知信行務求大發展

    2020-11-25 12:04:16 來源:國網長治市潞州區供電公司黨委

      習近平總書記在黨的十九大報告中指出,“要增強政治領導本領,堅持戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維,科學制定和堅決執行黨的路線方針政策,把黨總攬全局、協調各方落到實處。”

      理論源于實踐,指導實踐。增強政治本領要堅持的“五種思維”既是習近平新時代中國特色社會主義思想中的重要組成部分,又是當代馬克思主義科學的方法論。認真學習、深刻領會、實踐運用五種新思維,既是政治任務,更是實踐檢驗。

      運用好戰略思維,回答好“五道題”

      回答好面對任務我們是先“磨刀”還是先“砍柴”的這道選擇題。老百姓有句話非常好,“磨刀不誤砍柴工”。就是強調“工欲善其事,必先利其器”。在管理上就是要強調戰略思維、超前管控。什么是領導力?這種戰略思維、超前預判、提前管控就是領導力。作為領導干部、管理人員,就是要經常不斷思考“為什么”“是什么”“怎么辦”,就是要堅持問題導向、目標導向和結果導向,將怎么看與怎么辦結合起來,將“仰望星空”與“腳踏實地”結合起來,扎扎實實做好“磨刀”的事情。

      回答好我們將全部精力用在指標上而忽視抓管理是對還是錯這道判斷題。什么是“好把式”“大把式”“真把式”?通過狠抓管理而提升指標,通過提升軟實力而提升硬實力,通過激活人的力量而激發團隊士氣,才是好的管理。最好的引領是思想引領,真正的認同是文化認同。就指標而抓指標,就被動而談被動,大多時候是“揚湯止沸”。通過獎懲考核、制度執行、文化認同的逐步升級、逐步管理,徹底解決粗放式低層次管理的問題。

      回答好大力實施“新跨越行動計劃”這個名詞解釋題。“新跨越行動計劃”是國家電網公司加快科技創新步伐、強化科技創新發展的專項行動計劃。引用到這里,就是要積極倡導一種“換道加速、彎道超車、自我超越”的理念。就是要引領一種全面全方位的發展,首先是管理的提升,重點是管理人員本領的提升。

      回答好手拿一副“好牌”究竟要打成什么結果這道送分題。手拿一把“好牌”能否保證有一種好的結局,這是對整體管理的檢驗,這是對管理團隊的考驗。當前,既沒有遙遙領先,更沒有“輸在起跑線上”,整體看來,我們的“牌”還算“好牌”。這樣的“送分題”如果都“失分”,那就意味著管理的不成功、戰略規劃的不到位。

      回答好面向未來、潞州區公司的明天靠什么這道論述題。面向未來,潞州區公司就是要以“仁愛、誠信、規則、自由、本質、基礎、創新、爭優”16字為管理方針,大力實施黨建引領“先鋒11365”行動計劃。方向已經明確,目標已經鎖定。怎么辦?也就是靠什么?必須靠思想引領和文化認同,必須靠團隊作戰和卓越管理,必須靠創新驅動和創先爭優。必須將絕大部分精力放在提升戰略規劃上、放在提升管理水平上。

      運用好創新思維,實施好“五項舉措”

      激活創新柔性團隊力量,擴大創新人員比例。創新柔性團隊是單位的創新中堅力量,這支力量必須激活。與此同時,必須擴大參與創新人員的比例。大力營造“無人不創新、無時不創新、無處不創新”的良好氛圍。

      “他山之石、可以攻玉”,積極鼓勵“拿來主義”。必須清醒意識到無論系統內外已經有許多創新成果走在了前列。我們怎么辦?就是要采取“拿來主義”,結合我們企業的實際、單位的實際,開展再創新、再提升,為我所用。

      鼓勵小改小革、QC成果、論文發布、管理創新。大的創新都是從小的創意開始的。作為國網系統的基層單位,推動創新發展就是要從小改小革開始,鼓勵全員創新、鼓勵小改小革。從一個小創意開始,從一篇論文開始,從一個QC成果開始。

      出臺創新創意積分制傾斜制度辦法。將已經成熟和成型的員工積分制管理辦法推廣到創新創意的全過程,而且加大力度,表明單位推動創新創意的決心和信心。

      積極倡導“同樣的事情比別人干得更好更快更有亮點”。將創新的內涵和外延進行拓展,鼓勵更多的員工在平凡的崗位上干出精彩。即使是一份報表,能夠以最短的時間、最高的質量進行報送本身就是勞動成果的濃縮,本身就是創新創意的展示。

      運用好辯證思維,堅定“五種選擇”

      在大與小的辯證思考中,堅定選擇“大就要有大的樣子”。即使是面對“分開”和改革的實際,潞州區公司仍然是12個縣區公司中管轄戶數最多的單位。盡管比原來“小”,但仍然比別人“大”。怎么給自身定位呢?堅定選擇“大就要有大的樣子”。這種樣子就是“大境界、大格局、大視野、大目標”,就是要有“勇立潮頭”和“引領潮流”的勇氣和擔當。

      在長與短的辯證思考中,堅定選擇“站在未來看現在”。面對短期目標和長期愿景,怎么辯證看待?最好的方法就是“站在未來看現在”。站在三年以后、五年以后、十年以后看現在,看現在的管理是否先進?看現在的隊伍是否適應?看現在的目標是否短視?

      在虛與實的辯證思考中,堅定選擇“結合實際、真抓實干、務求實效”。企業管理,表面看來,指標是實的,工作是具體的;而文化似乎是“虛”的,思想看來是“虛”的。其實,一個成熟的企業,都是以軟實力來驅動和助推硬實力提升和發展的。搞清了這一辯證關系,就要聚焦工作實際,大膽推動實踐,務求業績實效。

      在恒與變的辯證思考中,堅定選擇“準確識變、科學應變、主動求變”。在變與不變中不忘初心,在能與不能中牢記使命。走進新時代,走進新發展階段,一切都在變化,都在往好的方向發展變化。當然,對企業管理、對人員素養也提出了更高的要求。怎么辦?必須準確識變、科學應變、主動求變。而這些要求都迫切需要戰略思維、超前思考。

      在危與機的辯證思考中,堅定選擇“于危機中育先機”。登高望遠、居安思危就是我們應有的思考和應對。永遠不要指望任何事情一勞永逸。特別是面對企業的安全管理,必須始終強化危機意識、責任意識。善于在危機中尋找先機,提前找到管控的思路和辦法。

      運用好法治思維,共勉“五個jing字”

      1、敬。始終敬畏生命,人民至上生命至上是我們抓好企業管理的根本。沒有了這條,一切管理都是海市蜃樓。始終敬畏制度,法律制度是企業管理的根本遵循,必須心存敬畏,始終有如履如臨的心態。始終敬畏組織,大河有水小河滿,大河無水小河干。始終將組織作為自己的“真正靠山”。

      2、靜。“知止而后能有定,定而后能有靜,靜而后能有安,安而后能有慮,慮而后能有得”。要寧靜,將精力放在事業上,將目光放在工作上。要沉靜,重心下移,將基層和一線作為自己的第二“辦公室”。

      3、鏡。將“照鏡子、正衣冠”作為一種習慣養成。對照先輩先進、對照身邊榜樣、對照上級要求、對照基層期盼,勇敢地照一照這些“鏡子”,找出差距所在,經常“洗洗臉”。

      4、凈。干事干凈干成事不出事,這是對干部的基本要求,也是對法治思維的躬身實踐。

      5、境。整體團隊要有大格局、大境界,每名領導干部都要有大格局、大境界。以大胸懷展示大境界,以好業績彰顯大境界,以良好的精神狀態和奮斗姿態成就大境界。

      運用好底線思維,筑牢“五條線”

      守住兩條底線:安全和廉政。始終盯緊安全和廉政兩條底線,任何時候任何人都不能觸碰。守住兩條底線要有方法、要有制度、要有管控。

      追求兩條高線:業績爭先、人才涌流。創先爭優爭創一流就要有亮點、有結果。集中體現在業績爭先和人才迸發兩個方面。

      管控好波浪線:所謂“波浪式前進、螺旋式上升”是事物發展的一般規律。企業管理也是如此,利用法治思維,管控好“波浪線”就是要確保事物在正確的方向正確的軌道上沿著總體向前向上的節奏前進。

                                                                                                                                                                                                                                        

    本文來源:國網長治市潞州區供電公司黨委作者:寧晉兵

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      2020-10-29
    •   關于組織開展新時代企業黨建與新聞宣傳工作專題培訓的通知

       
       各理事會員單位,各電力企業黨組織:

        為深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神,學習領會習近平總書記關于企業黨建和新聞宣傳工作的一系列重要論述,學習貫徹習近平總書記在中央政治局第十二次集體學習上的重要講話精神,貫徹落實中央企業黨建宣傳思想工作會議、國有企業外宣工作座談會精神,順應新時代企業黨建工作、意識形態工作和新聞輿論傳播事業發展及隊伍建設的新趨勢、新要求,進一步增強意識形態工作主導權主動權,提高新聞輿論傳播力引導力影響力公信力,推動精神文明建設和企業文化建設,加強企業外宣工作,不斷開創企業黨建思想宣傳工作新局面,當代電力黨建研究中心與電力黨建網將面向全國電力行業企業開展“新時代企業黨建與新聞宣傳工作”專題培訓?,F將相關事項通知如下:

        一、培訓對象

        有關黨建(思政、宣傳)部門負責人、基層電力企業黨委書記和黨建專職工作人員。

        二、培訓內容及主講專家

        序號

        1、《如何加強新形勢下企業黨建和新聞宣傳工作》

            宋道剛( 原國家電網山東電力設備廠黨委書記)

        2、《企業通訊員上稿率高的途徑及著力點》

            米寶青  (原中電聯《中國電力企業管理》雜志社常務副主編、高級編輯)

        3、《從總書記新聞宣傳工作“四力”要求說開去》

            陳偉(山東能源報社社長、總編輯、高級政工師)

        4、《新時代電力企業黨建工作創新》

            黃海春 (中組部特聘黨建專家、教授、高級政工師)

        5、《企業思想政治工作的根和魂》

               褚克艱(原中宣部《思想政治研究》雜志社副總編輯)

        6、 《以創新思維強化新時代國企宣傳思想使命擔當》

                 張慶柏  (黨校教研室主任)

        三、培訓時間和地點

        報到時間:2020年10月29日14:00-18:00

        培訓時間:2020年10月30-11月1日

        培訓地點:天津津衛大酒店(天津市河西區洞庭路66號)

        四、培訓認證

        學員完成全部課程學習,經綜合評定合格,由電力黨建網與《企業黨建》雜志社共同頒發培訓結業證書及優秀通訊員證書,并直聘為電力黨建網和《企業黨建》雜志特約撰稿人。

        五、費用及其他事項

        (一)請各單位填寫參會回執(見附件2),于10月30日前報名;

        (二)培訓費每人2800元,會議期間住宿統一安排,食宿費自理;

        (三)本次會議不安排接送機(站)。

        會務組:楊青青  李曉華

        聯系電話:010-51961990 519619901

        手機:18310895598

        郵箱:lsgz@www.guuvd.com

       

      2020-10-13
    •   關于開展電力企業黨建成果暨黨建研究論文征集評選的通知

        各理事會員單位,各電力企業黨組織:

        為宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,推動電力企業黨建思想政治工作的深入開展,切實發揮黨組織在企業高質量發展中的引領作用,弘揚全國電力行業中電力企業黨建工作的理論研究成果和先進典型經驗,調動電力企業黨建工作人員的積極性,電力黨建網和《企業黨建》雜志社決定共同開展“全國電力企業黨建成果暨黨建研究論文征集評選”活動?,F將有關事項通知如下:

        一、活動宗旨

        著力推進黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。以習近平同志為核心的黨中央高度重視企業黨建工作。習近平總書記站在黨和國家事業發展全局的高度,針對新時代國有企業改革發展與黨的建設、非公有制企業黨的建設等重大理論和實踐問題發表了一系列重要講話,指明了前進方向,國有企業和非公有制企業黨建工作得到了全面加強,在國有企業和非公有制企業中涌現出一大批企業黨建和思想政治工作先進典型。

        弘揚全國電力行業企業黨建先進典型和經驗。電力行業是關系國計民生的基礎產業。電力企業黨建工作是企業深化改革、健康發展的政治保證,是中國電力事業取得舉世矚目發展成就的思想保障。新時代中國電力工業發展和電力體制改革的重要成果,與廣大電力企業在黨建工作中所做出的卓越貢獻密不可分。

        為了更好地貫徹落實習近平總書記關于企業黨建的重要指示精神和黨中央決策部署,發揮電力企業黨組織在高質量經濟發展中的引領作用,弘揚全國電力企業黨建先進典型經驗和理論研究成果,迎接和紀念中國共產黨建黨100周年,特面向全國電力行業各電力企業征集評選黨建工作理論與實踐創新成果。

        二、主辦單位

        本次活動由電力黨建網和《企業黨建》雜志社共同舉辦。

        本次征集評選活動將由電力黨建網和《企業黨建》雜志社組織邀請相關領域的專家、學者和一線工作者組成評選委員會進行評選。

        三、征集評選要求

        (一)內容要求

        本次活動面向全國電力行業企業征集優秀企業黨建成果暨黨建研究論文,主要涵蓋以下幾個方面的內容即“思想引領”、“組織建設”、“基礎保障”、“學習提升”、“黨風廉政”、“實踐創新”與“思考探索”等。

        (二)形式要求

        1.成果案例要求主旨清晰、資料翔實、鮮活生動;

        2.成果正文字數不超過5000字并附300-500字摘要,可選配適量圖片,并附圖片說明;

        3.可以同時提供視頻專題片,供網上宣傳推廣使用。

        (三)標準要求

        1.真實性:成果案例或理論研究要源自黨建工作實踐經驗,禁止弄虛作假;

        2.創新性:成果案例要或理論研究要突出黨建工作的思想、方法和工作模式創新;

        3.典型性:成果案例或理論研究要具有一定的代表性和參考借鑒意義。

        四、征集評選流程

        (一)征集時間

        本次征集活動由電力黨建網具體負責實施。征文時間為:2020年9月25日—2020年11月20日。

        (二)提交方式

        線上提交:登陸電力黨建網點擊“在線申報系統”填報。2020年11月20日前申報截止。

        (三)評選與頒獎

        1.電力黨建網將依托本次征集評選活動,組織“首屆全國電力企業黨建論壇”,出版建黨百年主題論文集。

        2.電力黨建網與《企業黨建》雜志同步公布評選結果及論壇、論文集入選名單。評選結果公布及證書頒發時間暫定于2020年11月下旬;論文集出版發行時間暫定于2021年4月,與“喜迎建黨百年大型電力行業黨建成果巡禮”同步推出。

        五、聯系方式

        聯系人:譚曉冰 王英

        電話:010—51961990 51961991

           手機:18310895598

        郵件:djcg@www.guuvd.com

      2020-09-27
    • 新增理事:南方電網富川縣公司

      2020-09-24
    • 新增理事:遼寧東方發電有限公司

      2020-09-24
    • 新增理事:國網張掖供電公司

      2020-09-23
    • 網上資料繁多,分類不明確,沒有專屬的黨建資料下載,電力黨建網推出資料下載頻道,匯集了報告、講話、年鑒等多重資料下載學習!

      2020-09-12
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      2020-09-12
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      2020-09-12

    主辦:國網英大電力科學研究院(當代電力黨建研究中心)

    戰略合作單位:企業黨建雜志社

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