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    一枝一葉總關情 ——國網湖北省??悼h供電公司關愛員工側記

    2020-12-04 11:03:14 來源:中國電力新聞網

      走進國網??悼h供電公司,精致典雅、綠草如茵的機關大院,健身器材齊全;職工書屋里,一本本圖書擺放整齊;步入職工餐廳,不銹鋼餐臺和各類餐具,光亮潔凈┅┅在這里,我們深深感到該公司對職工無處不在的濃濃關愛。

      據了解,國網??悼h供電公司工會連續五年被襄陽供電公司和??悼h總工會評為“先進基層工會”。該公司黨委書記汪瑞東介紹,近年來,國網??悼h供電公司工會緊緊圍繞職工最關心、最直接和最現實的問題,從職工生活和身心健康等方面傾情關愛職工,建設和諧企業,在公司掀起了一股奮發向上的力量。

      職工“小食堂” 暖胃又暖心

      “干凈衛生、品種多、味道也不錯,我先點個贊!”新入職大學生汪洋艦一邊大口地吃著飯菜,一邊笑著對我們說。

      在國網??悼h供電公司寺坪供電所,我們和不少前來就餐的“吃客”進行了交流,大家紛紛對“小食堂”給予好評。

      該公司大部分員工都來自五湖四海,口味不盡相同,一日三餐,吃飯是頗費心思的事情,吃慣了食堂,想換個口味,可“吃什么”和“去哪兒吃”又是大家最糾結的問題。

      一個企業膳食的好壞,可能影響到員工投入工作的積極性和對企業的歸屬感,可能會對企業的生產效益產生更多直接的影響。如果要讓員工全身心地投入到工作中,就要幫他們設計一個科學營養的膳食計劃,就要給他們提供一個“溫暖如家”的就餐環境。

      為此,公司黨委十分重視職工食堂的建設和發展,克服困難,投入資源將“員工關愛”列為年度人力資源重點工作,著力推進公司員工食堂建設,誓要切實解決員工“吃飯難”問題,讓廣大員工充分感受到企業的關心和關愛。

      為了讓職工們能吃到干凈衛生的飯菜,公司黨委特別抽調了有經驗的同志來負責食堂的后勤管理工作。明確了食堂人員職責、食堂采購程序、服務質量管理、衛生與安全管理。

      正如該公司主管后勤工作的副總經理徐劍所說:“職工食堂說白了就是‘幸福之家',我們要讓職工吃得滿意、吃得放心、吃得舒心。”

      “小食堂”也能做出“大文章”。一個“家園”溫馨、“家人”和睦、“家風”樸實的企業怎不叫人暖胃又暖心。

      “家園文化” 栓心又留人

      家,是什么?有人說,家是一段時光;也有人說,家是一種情懷;還有人說,家是一種文化。

      2009年入職后就在一直寺坪供電所工作的韓晶家住縣城,從所里坐車回家只有20多分鐘的路程。以前,所里生活條件不夠好,吃住不便,加上沒有什么文化活動,工作之余總是倍感無聊,放假回城“改善改善、放松放松”一度成為小韓的“奢侈享受”。

      如今,下鄉回來能洗上熱水澡,餓了食堂有可口的飯菜,工作之余小書屋里能“充電聚能”,活動室里能娛樂健身,就是遇到節假日,韓晶再也不會有“歸心似箭”的那份神往了。

      “我們大家早已習慣把供電所當成‘家’了。”韓晶自豪地說。

      把“幸福之家、用心做事”既當作“出發點”,又當作“落腳點”,充分發揮“家”的凝心聚力作用,讓每位職工都有一個好的工作環境、生活環境,是國網??悼h供電公司黨委打造“家園文化”栓心留人的生動體現。

      基于這一認識,從2016年開始,該公司廣泛開展“供電所·我的家”、“我的班組·我的家”創建活動,引導員工幸福生活在“家園”、愛崗奉獻在“家園”、成長成才在“家園”。

      建設溫馨家園,首先要讓員工有“主人”的感覺。事實上,“家園文化”建設之初,基層供電所就注重員工參與,在規劃方案和功能布局、管理制度的配套完善上,聽取員工意見,采納合理建議。

      建設溫馨家園,關鍵要讓員工感到“家”的氛圍。該公司相繼新建了羽毛球館、乒乓球室,在基層供電所開辟了健身場所,配備了組合健身、休閑器材。針對青年人興趣愛好廣泛的特點,組織乒乓球、羽毛球、籃球等興趣小組,定期組織開展形式多樣的小型活動,讓青年員工“八小時之外”有了好去處。

      有了小食堂、小公寓,大家在一起吃住,彼此增進了解,促進了團結;配套了洗澡間、洗衣房、小書房、活動室,大家洗完澡就可以去娛樂健身,洗衣服時還可以到小書屋看書上網,到活動室下棋、打球。有了“家”的氛圍,人心也隨之穩定。

      “現在我們住在單身公寓、吃在小食堂,吃得放心、住得滿意,能感受到家的溫馨。”談起現在的生活環境,新入職大學生王笠杭深有感觸。

      建設溫馨家園,更重要的是要讓員工在家園中成長。以小書屋為依托,基層供電所在員工中廣泛開展技能比賽、“書香國網”閱讀、組織學習研討,在供電所開辟“學習園地”專欄,張貼員工學習心得體會文章,組織開展豐富多彩的文藝活動,員工的整體素質得到提升。

      寺坪供電所副所長吳才興平時愛讀書、善思考,是所里公認的“文化人”。以前環境不優,氛圍不濃,加上工作任務重,想靜下心來讀書寫作有時竟然也只能是一種奢望?,F在一有時間,他就來到書屋,看書學習,提升自我。去年,他拍攝的反映供電所施工人員快樂工作的圖片《揮汗如雨為了誰?》上了市級黨報《襄陽日報》,今年他撰寫的《一個山區供電所的“全能型”創建之路》又上了業內的知名刊物。

      “家是什么?家是一個可以給我們溫暖、給我們希望的地方,家是一個可以讓我們??康母蹫?,家也是我們精神上的寄托——國網??悼h供電公司就是我們溫暖的家。”入職6年的大學生,現在已經擔任機關部室副主任的宋興旺如是說。

    本文來源:中國電力新聞網作者:

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      2020-10-29
    •   關于組織開展新時代企業黨建與新聞宣傳工作專題培訓的通知

       
       各理事會員單位,各電力企業黨組織:

        為深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神,學習領會習近平總書記關于企業黨建和新聞宣傳工作的一系列重要論述,學習貫徹習近平總書記在中央政治局第十二次集體學習上的重要講話精神,貫徹落實中央企業黨建宣傳思想工作會議、國有企業外宣工作座談會精神,順應新時代企業黨建工作、意識形態工作和新聞輿論傳播事業發展及隊伍建設的新趨勢、新要求,進一步增強意識形態工作主導權主動權,提高新聞輿論傳播力引導力影響力公信力,推動精神文明建設和企業文化建設,加強企業外宣工作,不斷開創企業黨建思想宣傳工作新局面,當代電力黨建研究中心與電力黨建網將面向全國電力行業企業開展“新時代企業黨建與新聞宣傳工作”專題培訓?,F將相關事項通知如下:

        一、培訓對象

        有關黨建(思政、宣傳)部門負責人、基層電力企業黨委書記和黨建專職工作人員。

        二、培訓內容及主講專家

        序號

        1、《如何加強新形勢下企業黨建和新聞宣傳工作》

            宋道剛( 原國家電網山東電力設備廠黨委書記)

        2、《企業通訊員上稿率高的途徑及著力點》

            米寶青  (原中電聯《中國電力企業管理》雜志社常務副主編、高級編輯)

        3、《從總書記新聞宣傳工作“四力”要求說開去》

            陳偉(山東能源報社社長、總編輯、高級政工師)

        4、《新時代電力企業黨建工作創新》

            黃海春 (中組部特聘黨建專家、教授、高級政工師)

        5、《企業思想政治工作的根和魂》

               褚克艱(原中宣部《思想政治研究》雜志社副總編輯)

        6、 《以創新思維強化新時代國企宣傳思想使命擔當》

                 張慶柏  (黨校教研室主任)

        三、培訓時間和地點

        報到時間:2020年10月29日14:00-18:00

        培訓時間:2020年10月30-11月1日

        培訓地點:天津津衛大酒店(天津市河西區洞庭路66號)

        四、培訓認證

        學員完成全部課程學習,經綜合評定合格,由電力黨建網與《企業黨建》雜志社共同頒發培訓結業證書及優秀通訊員證書,并直聘為電力黨建網和《企業黨建》雜志特約撰稿人。

        五、費用及其他事項

        (一)請各單位填寫參會回執(見附件2),于10月30日前報名;

        (二)培訓費每人2800元,會議期間住宿統一安排,食宿費自理;

        (三)本次會議不安排接送機(站)。

        會務組:楊青青  李曉華

        聯系電話:010-51961990 519619901

        手機:18310895598

        郵箱:lsgz@www.guuvd.com

       

      2020-10-13
    •   關于開展電力企業黨建成果暨黨建研究論文征集評選的通知

        各理事會員單位,各電力企業黨組織:

        為宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,推動電力企業黨建思想政治工作的深入開展,切實發揮黨組織在企業高質量發展中的引領作用,弘揚全國電力行業中電力企業黨建工作的理論研究成果和先進典型經驗,調動電力企業黨建工作人員的積極性,電力黨建網和《企業黨建》雜志社決定共同開展“全國電力企業黨建成果暨黨建研究論文征集評選”活動?,F將有關事項通知如下:

        一、活動宗旨

        著力推進黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。以習近平同志為核心的黨中央高度重視企業黨建工作。習近平總書記站在黨和國家事業發展全局的高度,針對新時代國有企業改革發展與黨的建設、非公有制企業黨的建設等重大理論和實踐問題發表了一系列重要講話,指明了前進方向,國有企業和非公有制企業黨建工作得到了全面加強,在國有企業和非公有制企業中涌現出一大批企業黨建和思想政治工作先進典型。

        弘揚全國電力行業企業黨建先進典型和經驗。電力行業是關系國計民生的基礎產業。電力企業黨建工作是企業深化改革、健康發展的政治保證,是中國電力事業取得舉世矚目發展成就的思想保障。新時代中國電力工業發展和電力體制改革的重要成果,與廣大電力企業在黨建工作中所做出的卓越貢獻密不可分。

        為了更好地貫徹落實習近平總書記關于企業黨建的重要指示精神和黨中央決策部署,發揮電力企業黨組織在高質量經濟發展中的引領作用,弘揚全國電力企業黨建先進典型經驗和理論研究成果,迎接和紀念中國共產黨建黨100周年,特面向全國電力行業各電力企業征集評選黨建工作理論與實踐創新成果。

        二、主辦單位

        本次活動由電力黨建網和《企業黨建》雜志社共同舉辦。

        本次征集評選活動將由電力黨建網和《企業黨建》雜志社組織邀請相關領域的專家、學者和一線工作者組成評選委員會進行評選。

        三、征集評選要求

        (一)內容要求

        本次活動面向全國電力行業企業征集優秀企業黨建成果暨黨建研究論文,主要涵蓋以下幾個方面的內容即“思想引領”、“組織建設”、“基礎保障”、“學習提升”、“黨風廉政”、“實踐創新”與“思考探索”等。

        (二)形式要求

        1.成果案例要求主旨清晰、資料翔實、鮮活生動;

        2.成果正文字數不超過5000字并附300-500字摘要,可選配適量圖片,并附圖片說明;

        3.可以同時提供視頻專題片,供網上宣傳推廣使用。

        (三)標準要求

        1.真實性:成果案例或理論研究要源自黨建工作實踐經驗,禁止弄虛作假;

        2.創新性:成果案例要或理論研究要突出黨建工作的思想、方法和工作模式創新;

        3.典型性:成果案例或理論研究要具有一定的代表性和參考借鑒意義。

        四、征集評選流程

        (一)征集時間

        本次征集活動由電力黨建網具體負責實施。征文時間為:2020年9月25日—2020年11月20日。

        (二)提交方式

        線上提交:登陸電力黨建網點擊“在線申報系統”填報。2020年11月20日前申報截止。

        (三)評選與頒獎

        1.電力黨建網將依托本次征集評選活動,組織“首屆全國電力企業黨建論壇”,出版建黨百年主題論文集。

        2.電力黨建網與《企業黨建》雜志同步公布評選結果及論壇、論文集入選名單。評選結果公布及證書頒發時間暫定于2020年11月下旬;論文集出版發行時間暫定于2021年4月,與“喜迎建黨百年大型電力行業黨建成果巡禮”同步推出。

        五、聯系方式

        聯系人:譚曉冰 王英

        電話:010—51961990 51961991

           手機:18310895598

        郵件:djcg@www.guuvd.com

      2020-09-27
    • 新增理事:南方電網富川縣公司

      2020-09-24
    • 新增理事:遼寧東方發電有限公司

      2020-09-24
    • 新增理事:國網張掖供電公司

      2020-09-23
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      2020-09-12
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      2020-09-12
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      2020-09-12

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