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    “清單式管理”護航清廉浙能溫州發電建設

    2021-01-29 16:46:35 來源:中國電力新聞網

      企業預防廉潔風險就像預防病毒一樣,只有筑牢防線,把好關口,才能護航企業廉潔安全。浙江浙能溫州發電公司(簡稱溫電)著力解放思想、開拓思路,創新管理方式,全面推行清單式管理,將黨風廉政建設工作進行細化、量化,建立條理清晰的任務臺賬和標準明確的監督考核機制,促使廉潔風險管控工作精準施策、切實防控,全力護航清廉企業建設。

      清單厘責 責任落實有的放矢

      “建立清單是責任落實的首要任務,厘清責任才能精準施策、對單銷號。”溫電黨委始終將貫徹落實全面從嚴治黨和“四責協同”機制放在首要位置,對黨風廉政建設責任進行分類梳理、歸納,編制科學管用的《黨委主體責任清單》《紀委監督責任清單》,因崗而異制定《黨委班子成員責任清單》,以條目式表單厘清四項責任。通過銷項式管理,跟蹤、反饋責任落實情況,讓相關人員充分認識到所肩負的責任,促使組織責任和個人責任深度整合,業務工作和廉政建設做到同研究、同部署、同落實,形成同向發力、同步運轉、同頻共振的“四責協同”機制。

      黨支部是企業黨風廉政建設的中堅力量,肩負著責任引導的作用。為切實扛起“兩個責任”使命,結合管轄范圍的生產經營特色,各黨支部建立《黨支部黨風廉政責任清單》,對標清單任務,切實擔負好廉政教育、監督管理、廉政風險防控等黨風廉政職責,并指導部門將黨風廉政建設要求貫穿到業務工作中、整合到生產經營中,切實發揮好黨支部戰斗堡壘作用和壓力傳導橋梁作用。

      黨風廉政建設不但要管住領導干部“關鍵少數”,更要管好基數龐大的普通黨員和職工群眾。溫電以定期安排學習計劃的形式逐條列出學習內容,建立敏感崗位廉政風險排查防控和廉潔從業承諾機制,要求敏感崗位的員工以清單形式理出崗位廉政風險、作出廉潔從業承諾,積極構筑橫向到邊、縱向到底的管理網絡,達到“廉政建設,人人有責,人人給力”的團結奮進工作氛圍。

      清單明責 監督工作精準規范

      “監督要運用靶向思維,注重在精準上發力。”溫電盯緊政治監督首要任務,緊緊圍繞黨的政治建設要求,根據上級政治監督工作要求,結合當前重大政治任務,全面梳理、準確表述主要任務和主要工作,完善《清廉溫電建設重點工作任務清單》,并以政治生態建設狀況自查自評和任務清單完成情況檢查為抓手,將落實政治任務和意識形態工作要求納入清單式管理,實行任務清單化、目標指標化、指標數字化,確保黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署不折不扣落地見效,以良好的政治生態引領和保障企業深化改革和高質量發展。

      精準監督要聚集重點領域和關鍵環節,對照業務流程,對標工作要求,建立完善《崗位競聘工作監督操作票》、《合同洽談監督操作票》等各類監督操作票。溫電以表單形式明確監督工作范圍、工作程序和工作要求,深入推進專項監督工作標準化、規范化。堅持以問題為導向深化重點監督,注重收集上級巡察、審計等專項檢查發現問題、會議通報的問題,以及溫電各類專業檢查發現的問題,分門別類整理、補充完善問題清單,堅持以問題為借鑒,舉一反三做好重點領域的監督工作,以“點”帶“面”將廉政風險防控工作壓緊壓實。

      日常的監督工作常常要面對“面廣、事雜、任務緊”等情況,為此溫電建立監督月報機制,圍繞內外部形勢和生產經營重點工作,梳理監督重點任務,制定月度監督計劃,搭建各項監督任務框架,通過任務交辦、協作聯動以及專項監督等方式,督促落實各項監督工作,實現監督力量的充分整合。通過工作計劃管理,實時掌握日常監督任務執行情況,溫電紀委能夠及時了解和發現存在的苗頭性問題,落實問題整改閉環管理,不斷提升日常監督的針對性和實效性,真正做到監督常在、監督有力、監督有效。

      清單問責 獎懲考核具體公正

      獎懲機制既要做到“精準”,又要體現“公正”。溫電著力打磨完善責任制考核,遵循“少抽象條款,多具體條款;少軟指標,多硬指標”的制定原則,推行責任制考核“問題清單”制度,結合黨風廉政新要求和生產經營重點工作,調整細化《責任制考核細則》,使獎懲考核清晰明確、精準公正。此外,紀檢人員還合理運用考核結果,將檢查考核情況和民主測評情況作為黨員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據,對年度考核靠后的人員進行面對面約談,狠抓主體責任、一崗雙責的延伸落地。

      “動員千遍不如問責一次”,溫電深耕細作問責機制,堅持深化作風建設要求,與時俱進將正風肅紀檢查內容清單化,并及時公開通報檢查結果。此外還認真貫徹落實《問題線索“回頭看”》要求,起底排查黨的十九大以來受理的全部問題線索,落實不實舉報梳理及澄清。針對個別崗位人員精氣神不足、認知偏差等問題,及時開展提醒談心談話,讓問責既有“力度”,也有“準度”,以問責的“板子”激發干事創業正能量。

      懲處問責與正向激勵兩者相輔相成,缺一不可。溫電既注重依規依紀依法問責,確保問責工作權威性、嚴肅性,又嚴格落實“三個區分開來”工作,完善激勵機制和容錯糾錯機制,正確區分黨員干部在推動高質量發展中出現失誤錯誤的性質和影響,健全容錯糾錯、澄清誣告等機制,允許干事者試錯,寬容干事者失誤,鼓勵大膽創新突破,使其輕裝上陣、奮發作為,著力營造為擔當者擔當、讓干事者無憂的積極氛圍。

      清廉溫電建設是場持久攻堅戰。溫電將緊緊圍繞生產經營中心工作,持續做實“四責協同”、做優責任制落實、做細廉政風險防控,不斷深入推進監督具體化、常態化、實效化,發揮好監督保障執行、促進完善發展作用,為企業深入改革和高質量發展提供更加強有力的紀律保障。

    本文來源:中國電力新聞網作者:

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      2020-10-29
    •   關于組織開展新時代企業黨建與新聞宣傳工作專題培訓的通知

       
       各理事會員單位,各電力企業黨組織:

        為深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神,學習領會習近平總書記關于企業黨建和新聞宣傳工作的一系列重要論述,學習貫徹習近平總書記在中央政治局第十二次集體學習上的重要講話精神,貫徹落實中央企業黨建宣傳思想工作會議、國有企業外宣工作座談會精神,順應新時代企業黨建工作、意識形態工作和新聞輿論傳播事業發展及隊伍建設的新趨勢、新要求,進一步增強意識形態工作主導權主動權,提高新聞輿論傳播力引導力影響力公信力,推動精神文明建設和企業文化建設,加強企業外宣工作,不斷開創企業黨建思想宣傳工作新局面,當代電力黨建研究中心與電力黨建網將面向全國電力行業企業開展“新時代企業黨建與新聞宣傳工作”專題培訓?,F將相關事項通知如下:

        一、培訓對象

        有關黨建(思政、宣傳)部門負責人、基層電力企業黨委書記和黨建專職工作人員。

        二、培訓內容及主講專家

        序號

        1、《如何加強新形勢下企業黨建和新聞宣傳工作》

            宋道剛( 原國家電網山東電力設備廠黨委書記)

        2、《企業通訊員上稿率高的途徑及著力點》

            米寶青  (原中電聯《中國電力企業管理》雜志社常務副主編、高級編輯)

        3、《從總書記新聞宣傳工作“四力”要求說開去》

            陳偉(山東能源報社社長、總編輯、高級政工師)

        4、《新時代電力企業黨建工作創新》

            黃海春 (中組部特聘黨建專家、教授、高級政工師)

        5、《企業思想政治工作的根和魂》

               褚克艱(原中宣部《思想政治研究》雜志社副總編輯)

        6、 《以創新思維強化新時代國企宣傳思想使命擔當》

                 張慶柏  (黨校教研室主任)

        三、培訓時間和地點

        報到時間:2020年10月29日14:00-18:00

        培訓時間:2020年10月30-11月1日

        培訓地點:天津津衛大酒店(天津市河西區洞庭路66號)

        四、培訓認證

        學員完成全部課程學習,經綜合評定合格,由電力黨建網與《企業黨建》雜志社共同頒發培訓結業證書及優秀通訊員證書,并直聘為電力黨建網和《企業黨建》雜志特約撰稿人。

        五、費用及其他事項

        (一)請各單位填寫參會回執(見附件2),于10月30日前報名;

        (二)培訓費每人2800元,會議期間住宿統一安排,食宿費自理;

        (三)本次會議不安排接送機(站)。

        會務組:楊青青  李曉華

        聯系電話:010-51961990 519619901

        手機:18310895598

        郵箱:lsgz@www.guuvd.com

       

      2020-10-13
    •   關于開展電力企業黨建成果暨黨建研究論文征集評選的通知

        各理事會員單位,各電力企業黨組織:

        為宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,推動電力企業黨建思想政治工作的深入開展,切實發揮黨組織在企業高質量發展中的引領作用,弘揚全國電力行業中電力企業黨建工作的理論研究成果和先進典型經驗,調動電力企業黨建工作人員的積極性,電力黨建網和《企業黨建》雜志社決定共同開展“全國電力企業黨建成果暨黨建研究論文征集評選”活動?,F將有關事項通知如下:

        一、活動宗旨

        著力推進黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。以習近平同志為核心的黨中央高度重視企業黨建工作。習近平總書記站在黨和國家事業發展全局的高度,針對新時代國有企業改革發展與黨的建設、非公有制企業黨的建設等重大理論和實踐問題發表了一系列重要講話,指明了前進方向,國有企業和非公有制企業黨建工作得到了全面加強,在國有企業和非公有制企業中涌現出一大批企業黨建和思想政治工作先進典型。

        弘揚全國電力行業企業黨建先進典型和經驗。電力行業是關系國計民生的基礎產業。電力企業黨建工作是企業深化改革、健康發展的政治保證,是中國電力事業取得舉世矚目發展成就的思想保障。新時代中國電力工業發展和電力體制改革的重要成果,與廣大電力企業在黨建工作中所做出的卓越貢獻密不可分。

        為了更好地貫徹落實習近平總書記關于企業黨建的重要指示精神和黨中央決策部署,發揮電力企業黨組織在高質量經濟發展中的引領作用,弘揚全國電力企業黨建先進典型經驗和理論研究成果,迎接和紀念中國共產黨建黨100周年,特面向全國電力行業各電力企業征集評選黨建工作理論與實踐創新成果。

        二、主辦單位

        本次活動由電力黨建網和《企業黨建》雜志社共同舉辦。

        本次征集評選活動將由電力黨建網和《企業黨建》雜志社組織邀請相關領域的專家、學者和一線工作者組成評選委員會進行評選。

        三、征集評選要求

        (一)內容要求

        本次活動面向全國電力行業企業征集優秀企業黨建成果暨黨建研究論文,主要涵蓋以下幾個方面的內容即“思想引領”、“組織建設”、“基礎保障”、“學習提升”、“黨風廉政”、“實踐創新”與“思考探索”等。

        (二)形式要求

        1.成果案例要求主旨清晰、資料翔實、鮮活生動;

        2.成果正文字數不超過5000字并附300-500字摘要,可選配適量圖片,并附圖片說明;

        3.可以同時提供視頻專題片,供網上宣傳推廣使用。

        (三)標準要求

        1.真實性:成果案例或理論研究要源自黨建工作實踐經驗,禁止弄虛作假;

        2.創新性:成果案例要或理論研究要突出黨建工作的思想、方法和工作模式創新;

        3.典型性:成果案例或理論研究要具有一定的代表性和參考借鑒意義。

        四、征集評選流程

        (一)征集時間

        本次征集活動由電力黨建網具體負責實施。征文時間為:2020年9月25日—2020年11月20日。

        (二)提交方式

        線上提交:登陸電力黨建網點擊“在線申報系統”填報。2020年11月20日前申報截止。

        (三)評選與頒獎

        1.電力黨建網將依托本次征集評選活動,組織“首屆全國電力企業黨建論壇”,出版建黨百年主題論文集。

        2.電力黨建網與《企業黨建》雜志同步公布評選結果及論壇、論文集入選名單。評選結果公布及證書頒發時間暫定于2020年11月下旬;論文集出版發行時間暫定于2021年4月,與“喜迎建黨百年大型電力行業黨建成果巡禮”同步推出。

        五、聯系方式

        聯系人:譚曉冰 王英

        電話:010—51961990 51961991

           手機:18310895598

        郵件:djcg@www.guuvd.com

      2020-09-27
    • 新增理事:南方電網富川縣公司

      2020-09-24
    • 新增理事:遼寧東方發電有限公司

      2020-09-24
    • 新增理事:國網張掖供電公司

      2020-09-23
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      2020-09-12
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      2020-09-12

    主辦:國網英大電力科學研究院(當代電力黨建研究中心)

    戰略合作單位:企業黨建雜志社

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