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    國網四川樂山供電公司:打造有溫度的國有企業思想政治工作模式

    2020-11-12 10:41:08 來源:中國電力新聞網

      一、背景與意義

      新時代新形勢,企業思想政治工作呈現出很多新的特點。如何把握社會發展多元化態勢,更新思想政治工作理念,在思想政治工作分眾化、差異化、信息化、融合化方面進行深度思考,以調動人的積極性,挖掘人的潛能,培養員工勞動技能、心理素質、行為風格、道德品質和理想信念為基礎,建立科學、系統、多元、全方位的工作體系,以人為本推進思想政治工作轉化。

      (一)思想政治工作需要分眾化

      當前,國家和企業均處于改革發展和社會轉型的關鍵時期,很多體制性、制度性的問題具有深刻的歷史淵源,需要在發展的過程中逐步解決,無法一蹴而就。面對企業改革的不斷深化,員工的價值取向、價值標準、價值追求呈現多元化,而電力企業內部多種用工形式并存,體制問題、身份問題、待遇問題相互糾結、錯綜復雜,利益的調整,矛盾的凸顯,員工產生的思想波動不可避免。不了解這一點,思想政治工作就脫離了實際。因此,在強調導向和理想的同時,必須面對現實,著眼于企業的工作實際以及現行的政策、制度,結合員工的思想實際來確定具體的目標、任務和方法,同時,根據企業內部員工身份、年齡、教育、收入不同的狀況,做好思想政治工作差異化,切實加強針對性。

      (二)思想政治工作需要信息化

      新生代“80、90 后”逐漸成為企業員工隊伍主力員工,個性化特征越來越明顯,其價值觀、世界觀、興趣點、關注點與以往截然不同。同時伴隨手機、電視、網絡等新型傳播媒介的普及,特別是論壇、微博、微信等信息發布與交流平臺無孔不入,信息的獲得與發布呈現方便、快捷、成本低廉的特點,員工的思維方式由靜態、狹隘、封閉向動態、系統、開放的方式轉變,傳統的“學文件”、“讀報紙”、“講傳統”等思想政治工作方式受到很大的挑戰,思想工作必須與時俱進,跳出傳統的思維。

      (三)思想政治工作需要融合化

      傳統的思想政治工作模式把教育者和受教育者對立起來,置員工于消極被動地位,只有“單向灌輸”,說服力雖強,卻感染力不足,“生動活潑,潛移默化”不夠,心理沖擊力和思想穿透力有限。要破除教育者中心論思想,改變企業政工干部講道理唱獨角戲的狀況,就必須重新把握好思想、理念、行動的融合,方法由單向性向多向性拓展。一是各部門的多向合力:專業政工組織要發揮主導、引導作用,各業務部門也有義務、也要拿出一部分精力做好協調、補充、配合工作。二是思想教育的多向方法:既要有必要的單向灌輸,也要有雙向溝通,既要有業務上指導,也要有生活上交流,既要有公事公辦的嚴謹,也要有私人朋友般的寬松。

      二、做法與經過

      把對思想的關心和物質利益的關懷結合起來,把思想政治工作同解決員工的實際困難結合起來,把思想政治工作月員工的成長發展結合起來,與企業共促共贏。

      (一)做好小事情、解決大問題,讓企業“有溫度”

      一是實施人文關愛。開展“心靈驛站”EAP計劃,與專業心理咨詢機構合作,建立“心靈驛站”員工心理減壓長效運轉機制;采用每季度開展員工思想動態分析、問卷調查、心理測試、“心語”信箱等方式,收集分析員工心理壓力及需求,建立“員工動態心理檔案”。通過“126連心橋”職工訴求服務、心理講座、心理輔導、征求及辦理職工提案意見建議等多種方式,依法依規解決員工實際問題。特別是重要節日、重大變故、重大改革等實施交流溝通、慰問關愛,保證員工在關鍵時刻看得到“組織身影”、聽得到“組織聲音”、感受到“組織關愛”。

      二是有效服務青年。引入新興媒體,針對青年使用新媒體的特點和實際情況,充分利用手機短信、微博、微信等媒體手段來開辦針對青年的典型宣傳、社會問題探討等思想教育宣傳。以“藍天行動”為青年搭建學習平臺,建立“青年書屋”,每年爭取經費為書屋添置書籍,保證書屋的正常運轉。在這個平臺上,各級團組織為青年篩選書籍,定期進行推薦;安排讀書討論活動,分享讀書心得;開展“我最喜歡的一本書”發布活動,在青年中形成“讀書好、好讀書、讀好書”的濃厚氛圍。

      (二)開展小活動、講清大道理,讓員工“有希望”

      一是以形勢任務教育講清思路理念。建設一支宣講隊伍,形成專家教授講理論、先進人物講事跡、技術能手講業務、一線員工講體會的宣講模式。打造一批課件,圍繞踐行“十講十增強”,結合時事政治、政策法規、廉政警示、社會熱點、黨史黨建、自身工作等方面,打造一批有聲書、微黨課課件,讓黨課接地氣、有共鳴。高標準高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以中心組學習、三會一課、主題巡講等豐富形勢任務宣講方式主題黨日等活動,依托中國核聚變博物館、戰時故宮、兩彈城、中國工農紅軍長征四渡赤水太平渡陳列館等黨性教育現場教學點,深入開展理論學習、革命傳統教育,將黨的路線方針政策、十九大精神,以及企業改革發展的思路理念講深、講透,筑牢理想信念“高地”。

      二是以主題活動凝聚發展能量。結合建國70周年、建企50周年開展系列慶?;顒?,激勵廣大干部員工不忘初心、繼續前進。舉辦“黨的光芒亮心燈,不忘初心話傳承”“七一”主題黨日——誦讀分享活動,開展公司“微宣微講”、“精言大義”形勢任務宣傳月活動,切實發揮思想政治工作筑基樹魂功能。推進企業文化建設示范點“百千萬”工程,涌現出“沫水河邊點燈人”、“織網造夢調控人”、“綠芯護衛隊”等精品示范點工程。組織參加樂山市“核心價值觀百場講壇”活動,依托道德講堂在員工中大力開展公民道德教育、法紀教育,讓員工知恥明理。建成公司企業文化基地,被樂山市命名為《社會主義核心價值觀教育基地》。

      (三)選樹小典型,抓好大提升,讓員工“有方向”

      一是強化典型引領,營造干事創業氛圍。創建發布“壹嘉壹”黨建品牌,制定“雙融雙提升”措施20項,推進“黨建+”與中心工作深度融合。大力選樹先進典型,開展“勞動模范”、“最美國網人”、“樂山好人”等評選活動,表彰“感動樂山電網人物”20名,廣大職工榮譽感、凝聚力進一步增強。舉辦“十講十增強轉型再突破”形勢任務報告,匯編《平凡人、感動事,尋找最美國網人》故事集,舉辦“感動你我.榜樣的力量”先進事跡報告會,制作黨員群英譜系列形象宣傳片,以弘揚勞模精神和工匠精神引領公司發展。大力加強共產黨員服務隊、共產黨員突擊隊建設,落實為民服務十件實事,激勵廣大干部在旅博會、茶博會、抗災搶險等重大任務和重要工作中做出突出貢獻。

      二是強化素質提升,培養干事創業隊伍。將思想政治教育與職業素養教育融合起來,把人才作為轉型之要、競爭之本、活力之源,在中層干部及后備干部、專業管理人員、班組長及技能人員中各選拔200人的隊伍,建設公司“3*200”人才工程,做好人才培養的“入口關”。按照“提升能力、以用為本、高端引領、整體推動”的原則,通過人才選拔、標準構建、規劃設計、資源建設、機制匹配五大驅動,以內外專家協作、多向匹配課程,激活內訓師動力、多方培育師資,開發線上平臺、實時傳播信息為載體,廣泛開展技能競賽、崗位培訓、“五個精準”精益化培訓,創新人才培養實踐路徑,為企業發展提供強有力的人才保障。

      三、成效與反響

      通過打造有溫度的國有企業思想政治工作模式,影響和帶動了全體員工將思想的力量轉變為生產力,在企業改革發展中建功立業。公司馬邊扶貧案例獲第二屆中國優秀扶貧案例,在2019中非合作論壇上交流;精準扶貧微電影《阿體拉巴》獲ICA年會電影節最高獎,《繡花功》扶貧展演登上央視七套;2名員工獲評省公司文明新風稱號;1名員工入選“樂山好人”;1名員工入選省公司時代杰出先鋒;公司團委榮獲“國網川電留守學生之家”愛心家長、愛心項目和愛心組織獎,單位和個人分別獲得“第十六屆全國職工職業道德建設先進單位”“國家電網有限公司先鋒黨支部”“國家電網有限公司勞動模范”等殊榮。

      四、經驗與展望

      堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,構建1+3+4+5黨建工作模式,以“壹嘉壹”品牌建設推進黨建與業務“雙融雙提升”,努力實現思想引領有高度、黨建筑基有精度、育人合力有廣度、服務群眾有溫度,以高質量黨建助推公司高質量發展。

      著力融合思想傳播格局。打造“壹嘉壹”微光宣講團,通過專業選拔培訓,組建公司形勢任務課件制作團、宣講團,架構立體多樣宣講模式。圍繞兩會、國網戰略目標體系、“十講十增強”貫徹落實,開展立體多樣宣講。通過中心組學習、支部主題黨日、兩會代表委員“云宣講”等方式,開展“強化國網戰略目標引領、深化‘十講十增強’實踐”系列宣傳工作。持續關注員工思想動態,以網絡問卷調查、座談走訪等形式把握員工思想脈搏,為改革發展凝心聚力。因地制宜開展員工思想動態分析調研,確保各層級、各專業、各類型員工全員覆蓋,促進企業和諧穩定。

      打造文化矩陣潤物無聲。實施陣地示范工程,全過程管控示范項目《沫水河畔點燈人—踐行“文化+服務”多維融合新模式》和重點項目《紅心耀我行——文化建設引領優質服務同頻共振》,升級打造“織網造夢調控人”、“綠芯護衛隊”等3個示范點,建設具有地域特色的文化品牌。制定媒體融合下“五個一”差異化傳播策略:拍好“一部微電影”,講好優化營商環境的國網故事;抓好“一個示范區”,宣傳水電消納服務樂山經濟發展的典型案例;打好“一個收官戰”,實現馬邊扶貧經驗躋身高端論壇;用好“一個壹加壹”,突出黨建品牌與業務工作深度融合;講好“一個互聯網”,展示公司科技創新成果和社會價值,讓榜樣力量激發擔當。

    本文來源:中國電力新聞網作者:

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      2020-10-29
    •   關于組織開展新時代企業黨建與新聞宣傳工作專題培訓的通知

       
       各理事會員單位,各電力企業黨組織:

        為深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神,學習領會習近平總書記關于企業黨建和新聞宣傳工作的一系列重要論述,學習貫徹習近平總書記在中央政治局第十二次集體學習上的重要講話精神,貫徹落實中央企業黨建宣傳思想工作會議、國有企業外宣工作座談會精神,順應新時代企業黨建工作、意識形態工作和新聞輿論傳播事業發展及隊伍建設的新趨勢、新要求,進一步增強意識形態工作主導權主動權,提高新聞輿論傳播力引導力影響力公信力,推動精神文明建設和企業文化建設,加強企業外宣工作,不斷開創企業黨建思想宣傳工作新局面,當代電力黨建研究中心與電力黨建網將面向全國電力行業企業開展“新時代企業黨建與新聞宣傳工作”專題培訓?,F將相關事項通知如下:

        一、培訓對象

        有關黨建(思政、宣傳)部門負責人、基層電力企業黨委書記和黨建專職工作人員。

        二、培訓內容及主講專家

        序號

        1、《如何加強新形勢下企業黨建和新聞宣傳工作》

            宋道剛( 原國家電網山東電力設備廠黨委書記)

        2、《企業通訊員上稿率高的途徑及著力點》

            米寶青  (原中電聯《中國電力企業管理》雜志社常務副主編、高級編輯)

        3、《從總書記新聞宣傳工作“四力”要求說開去》

            陳偉(山東能源報社社長、總編輯、高級政工師)

        4、《新時代電力企業黨建工作創新》

            黃海春 (中組部特聘黨建專家、教授、高級政工師)

        5、《企業思想政治工作的根和魂》

               褚克艱(原中宣部《思想政治研究》雜志社副總編輯)

        6、 《以創新思維強化新時代國企宣傳思想使命擔當》

                 張慶柏  (黨校教研室主任)

        三、培訓時間和地點

        報到時間:2020年10月29日14:00-18:00

        培訓時間:2020年10月30-11月1日

        培訓地點:天津津衛大酒店(天津市河西區洞庭路66號)

        四、培訓認證

        學員完成全部課程學習,經綜合評定合格,由電力黨建網與《企業黨建》雜志社共同頒發培訓結業證書及優秀通訊員證書,并直聘為電力黨建網和《企業黨建》雜志特約撰稿人。

        五、費用及其他事項

        (一)請各單位填寫參會回執(見附件2),于10月30日前報名;

        (二)培訓費每人2800元,會議期間住宿統一安排,食宿費自理;

        (三)本次會議不安排接送機(站)。

        會務組:楊青青  李曉華

        聯系電話:010-51961990 519619901

        手機:18310895598

        郵箱:lsgz@www.guuvd.com

       

      2020-10-13
    •   關于開展電力企業黨建成果暨黨建研究論文征集評選的通知

        各理事會員單位,各電力企業黨組織:

        為宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,推動電力企業黨建思想政治工作的深入開展,切實發揮黨組織在企業高質量發展中的引領作用,弘揚全國電力行業中電力企業黨建工作的理論研究成果和先進典型經驗,調動電力企業黨建工作人員的積極性,電力黨建網和《企業黨建》雜志社決定共同開展“全國電力企業黨建成果暨黨建研究論文征集評選”活動?,F將有關事項通知如下:

        一、活動宗旨

        著力推進黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。以習近平同志為核心的黨中央高度重視企業黨建工作。習近平總書記站在黨和國家事業發展全局的高度,針對新時代國有企業改革發展與黨的建設、非公有制企業黨的建設等重大理論和實踐問題發表了一系列重要講話,指明了前進方向,國有企業和非公有制企業黨建工作得到了全面加強,在國有企業和非公有制企業中涌現出一大批企業黨建和思想政治工作先進典型。

        弘揚全國電力行業企業黨建先進典型和經驗。電力行業是關系國計民生的基礎產業。電力企業黨建工作是企業深化改革、健康發展的政治保證,是中國電力事業取得舉世矚目發展成就的思想保障。新時代中國電力工業發展和電力體制改革的重要成果,與廣大電力企業在黨建工作中所做出的卓越貢獻密不可分。

        為了更好地貫徹落實習近平總書記關于企業黨建的重要指示精神和黨中央決策部署,發揮電力企業黨組織在高質量經濟發展中的引領作用,弘揚全國電力企業黨建先進典型經驗和理論研究成果,迎接和紀念中國共產黨建黨100周年,特面向全國電力行業各電力企業征集評選黨建工作理論與實踐創新成果。

        二、主辦單位

        本次活動由電力黨建網和《企業黨建》雜志社共同舉辦。

        本次征集評選活動將由電力黨建網和《企業黨建》雜志社組織邀請相關領域的專家、學者和一線工作者組成評選委員會進行評選。

        三、征集評選要求

        (一)內容要求

        本次活動面向全國電力行業企業征集優秀企業黨建成果暨黨建研究論文,主要涵蓋以下幾個方面的內容即“思想引領”、“組織建設”、“基礎保障”、“學習提升”、“黨風廉政”、“實踐創新”與“思考探索”等。

        (二)形式要求

        1.成果案例要求主旨清晰、資料翔實、鮮活生動;

        2.成果正文字數不超過5000字并附300-500字摘要,可選配適量圖片,并附圖片說明;

        3.可以同時提供視頻專題片,供網上宣傳推廣使用。

        (三)標準要求

        1.真實性:成果案例或理論研究要源自黨建工作實踐經驗,禁止弄虛作假;

        2.創新性:成果案例要或理論研究要突出黨建工作的思想、方法和工作模式創新;

        3.典型性:成果案例或理論研究要具有一定的代表性和參考借鑒意義。

        四、征集評選流程

        (一)征集時間

        本次征集活動由電力黨建網具體負責實施。征文時間為:2020年9月25日—2020年11月20日。

        (二)提交方式

        線上提交:登陸電力黨建網點擊“在線申報系統”填報。2020年11月20日前申報截止。

        (三)評選與頒獎

        1.電力黨建網將依托本次征集評選活動,組織“首屆全國電力企業黨建論壇”,出版建黨百年主題論文集。

        2.電力黨建網與《企業黨建》雜志同步公布評選結果及論壇、論文集入選名單。評選結果公布及證書頒發時間暫定于2020年11月下旬;論文集出版發行時間暫定于2021年4月,與“喜迎建黨百年大型電力行業黨建成果巡禮”同步推出。

        五、聯系方式

        聯系人:譚曉冰 王英

        電話:010—51961990 51961991

           手機:18310895598

        郵件:djcg@www.guuvd.com

      2020-09-27
    • 新增理事:南方電網富川縣公司

      2020-09-24
    • 新增理事:遼寧東方發電有限公司

      2020-09-24
    • 新增理事:國網張掖供電公司

      2020-09-23
    • 網上資料繁多,分類不明確,沒有專屬的黨建資料下載,電力黨建網推出資料下載頻道,匯集了報告、講話、年鑒等多重資料下載學習!

      2020-09-12
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      2020-09-12
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      2020-09-12

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